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我在公司里是部门主管，我部门有个员工发生了工伤，现在公司要罚我三千块钱，合法吗？

工伤索赔 2023-08-05 17:24 人浏览

共3位律师解答

法律分析：工伤事故的出现并不一定会收到罚款，需要根据事故是否为责任事故，同时根据事故的大小来进行判定的。根据描述是不构成一般事故的。单位不会收到罚款，但是单位需要承担相应的工伤费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2023-08-05 17:21

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法律分析：工伤被罚款，属于单位违法的，可以去劳动监察大队投诉单位的。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

平台特邀律师
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2023-08-05 17:22

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只要罚款不影响你的正常生活，那么罚款是合法的，毕竟是你没有按照劳动法的规定，提前一个月提出离职申请，给用人单位造成了一定的损失，当然按照规定，罚款不能影响职工最基本的生活，比如说，你工资两千五，罚款两千就不行，工资一万，罚款两千，就合理，如果你不认可，可以去当地劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2023-08-05 17:24

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