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您好，我想问一下签订劳动时用人单位与实际工作的单位不一致可以签吗？老板作为法人的共司(总公司的分公司)是在江苏的(我们实际工作的公司)，属于外省的公司，老板要和济宁(本地)的一个公司合并一起做工程(这个济宁的公司法人是另外一个老板并且现在还没合并)，现在要签合同了，老板的意思是用济宁公司和我们签劳动合同，他的意思是这样办手续比较好办，保险也以济宁的公司进行交纳，不过他也不反对用江苏的公司(实际现在上班的公司)签订，看我们的意思，他怎么都可以，所以想问一下，我们应该用哪个公司签订合同，需要注意些什么我想问一下签订劳动时用人单位与实际工作的单位不一致可以签吗？老板的意思是用济宁公司和我们签劳动合同，他怎么都可以

劳动纠纷 2019-06-16 11:42 人浏览

共3位律师解答

如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
　　如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

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2019-06-16 11:32

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-16 11:39

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签订房屋买卖时，作为买方需要注意：
1、审查卖方是否对房屋享有所有权，这个可以通过到房管局查册解决，如果卖方有配偶，那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字；
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险，同样可以通过查册解决，查册上面会显示是否有其他权利人，如抵押权人，如果有，那么这样的房子不能买，或者让卖方处理完了再买；
3、房子如果是干净的，那么就要注意交房时间，要约定明确的交房时间、交房条件，以及逾期交房的违约责任；
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件，以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意：
最主要明确买方的付款期限、付款方式，并且约定逾期付款的违约责任；
最后，对于买卖双方，上面所提到的均需要关注，可以明确对方的责任，也可以避免自己违约。

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2019-06-16 11:42

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