在公司干了一个月不到试用期被辞退了没有签劳动合同可以拿到什么赔偿?

相关知识推荐

• 试用期不合格辞退流程

  试用期内，企业发现劳动者不符合录用条件的，有权随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单

  试用期

  人看过
  
• 员工在试用期不到一个月就被辞退了，但公司没有签订劳动合同怎么
  一、试用期没签合同被辞退了怎么赔偿试用期每项劳动合同被依法辞退的话在理论上根本就没有经济补偿金，第一

  乐山律师

  人看过
  

  395人咨询过

  去咨询

• 试用期需要签劳动合同吗

  试用期需要签劳动合同吗

  #律师动态

  人看过

• 员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

  员工试用期不合格被辞退是没有赔偿的。根据法律规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而用人

  劳动法

  人看过
  

• 试用期未签合同被辞退　单位应当支付双倍工资

  试用期未签合同被辞退单位应当支付双倍工资不久前，家住梁园区的刘先生向记者反映，2009年7月10日，

  工资

  人看过
  

• 试用期没签合同被辞退有补偿吗

  我们在试用期的时候很多单位都不会跟劳动者签订劳动合同，而是会跟劳动者约定一个试用期的时间，如果劳动者

  劳动法

  人看过
  
• 老师，被公司辞退，上班满一月未签劳动合同，这种情况能拿到多少
  可以要求1.5个月的工资赔偿。

  喻映辉律师

  人看过
  

  804人咨询过

  去咨询

• 试用期被辞退说没工资了怎么维权

  劳动者在试用期被辞退且用人单位未支付工资的，可采用下列维权方式：与用人单位积极协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政

  劳动法

  人看过
  

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 没有签订劳动合同，工作四个月后被解雇，我应该得到什么赔偿？
  没有签劳动合同解雇员工可以按照以下标准进行赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  安顺法律问答顾问律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 我试用期三个月，公司不给转正并且辞退，这种情况我能拿到什么补
  试用期无理由辞退员工这样赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

  长春法律问答顾问律师

  人看过
  

  171人咨询过

  去咨询
• 试用期过了，但未签劳动合同，要被辞退，能怎么申请赔偿
  可以按照劳动合同法的规定要求赔偿的

  邹琼律师

  人看过
  

  98815人咨询过

  去咨询
• 工作九个月没签劳动合同被辞退，应该得到什么样的赔偿？
  尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

  南阳律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 来上班不到一个月签了劳动合同，现在无故被辞退有什么补偿
  签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位

  东营律师

  人看过

• 试用期合同范本一

  试用期合同范本一

  #民事法律行为制度

  人看过
• 在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿
  用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

  晋城律师

  人看过
• 什么情况被辞退有补偿
  这些情况下被辞退有补偿金：1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；2、用人单位违法解除劳动合同

  邵阳法律问答顾问律师

  人看过