就是我暑期工离职了不给我工资非让找到下一个人顶替了才给工资我已经干了十几天了我现在离职不给我工资要是干两天不给就不给吧可是已经干了十几天了
讨薪
2023-08-09 10:04
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。.
3、也可以直接申请 仲裁 。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 -
法律分析：干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
法律分析：辞工到期了拿不到工资可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。法律依据：《工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
平台宜宾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我离职后，公司让我找人来顶替才肯付我离职前的工资，这是否违法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
我辞职后，老板没有支付我八天的工资，是否属于违法行为？
-
我离职后，公司让我找人来顶替才肯付我离职前的工资，这是否违法？立即咨询当前10,174位律师在线
-
离职的工资什么时候结清
#工资人浏览
-
公司能否在试用期结束前解雇员工并让其顶替休假员工的工作，是否违法？
-
入职一个月离职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老板无故辞退，请问这种行为违法吗？而且离职的时候还没有给我结算工资。是不是也属于违法？
-
员工离职工资补偿
#婚姻家庭人浏览
-
我要离开，公司扣我1000元，说工作结束后才能发给我。这合法吗？
-
后来我离开了，他们没有支付工资，这是违法的吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法辞职工资发放规定
#工资人浏览
-
离职后加班工资要年底才给合法吗？
-
离职后工资什么时候发
#劳动纠纷人浏览
-
公司离职后，按照新的工资制度计算了我的工资。这家公司违法了吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我辞职了，他们说要压20天工资。这是合法的吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我们公司要求员工轮休不支付工资，本质是强迫员工自己辞职。这合法吗？员工能做什么？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
辞工未到期，工厂以找到替代的人而提前让我离职，合法吗？
加载中