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公司调动我去其他项目,但是我上下班不方便,所以我不想去。如果你想离职,公司三个月没有和我签劳动合同,我需要多久才能离职?

劳动合同纠纷 2023-08-21 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 员工要离职的,需要依法解除劳动合同。员工书面提出辞职,一般三十日后就解除劳动合同;员工还在试用期的,则三日后解除。用人单位在解除劳动合同时,需要出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 合同期内,单位应当按照双方约定的岗位、工资待遇等履行约定,如果单位没有任何理由解除的话,需要支付经济赔偿金。
    单位进行调岗的话,需要和员工协商一致,负责没有权利变更。
    注意保留相应的证据,避免产生纠纷后没有证据支撑。
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我在公司调动后,上下班不便,不想去新项目,但公司三个月未与我签劳动合同,我想离职,需要多久?
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