无故被辞退，应该补偿多少，不满6个月

相关知识推荐

• 辞退补偿金n+1是什么意思

  辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是

  经济补偿金

  人看过
  
• 你好，不满六个月被辞退应该赔偿多少钱
  被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，

  石家庄律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询

• 员工辞退的补偿协议

  员工辞退的补偿协议

  #律师动态

  人看过

• 辞退补偿金协议书

  如果是依据公司规章制度调动岗位，工作条件及工作待遇等保持不变，此时，劳动者不服从工作调动，用人单位解

  劳动法

  人看过
  

• 劳动经济赔偿金个税计算

  有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了

  经济补偿金

  人看过
  
• 单位无故辞退员工，补偿金补偿几个月的，工作不满半年
  你好，有签订劳动合约吗

  科莱律所律师

  人看过
  

  2574人咨询过

  去咨询

• 解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？

  从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次

  个人所得税

  人看过
  

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 工作一年四个月被无理由辞退，应该得到多少赔偿，谢谢。
  如果无法协商，申请劳动仲裁

  福州律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退8个月后应该补偿多少？
  被公司违法辞退之后的赔偿金应该按照下列标准来给：员工在公司每工作满一年的，公司要给二个月的工资；六个

  北京律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询
• 无故辞退，在职9个月应支付多少赔偿金
  法律分析：违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

  金华法律问答顾问律师

  人看过
  

  170人咨询过

  去咨询
• 无故辞退，在职9个月应支付多少赔偿金
  法律分析：违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

  汕尾法律问答顾问律师

  人看过
  

  139人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 无故辞退，在职9个月应支付多少赔偿金
  法律分析：违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

  衡阳法律问答顾问律师

  人看过

• 试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  #律师动态

  人看过
• 工作满一年零六个月被无故辞退，应该获得多少补偿
  老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除

  通辽律师

  人看过
• 用人单位辞退职工怎么样征求工会意见？
  需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 企业不安排工作也不辞退怎么办？
  公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲

  北京律师

  人看过
• 被单位辞退2年后还能申请我的权利吗？
  被单位辞退后的维权方式：公司违法辞退劳动者或者没有足额支付经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁；可以

  北京律师

  人看过
• 提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
  法律分析：员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意

  北京律师

  人看过
• 业绩不合格被辞退，还是赔偿？
  法律分析：可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判

  北京律师

  人看过
• 我被公司辞退了 但是公司不给我赔偿 拖欠工资 不给开辞职
  您好，可以通过法律途径帮您追回财产

  韩翔律师

  人看过
• 请问我17工作被老板开除了怎么办
  这个签劳动合同了吗？可以劳动仲裁

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 我在英国公司工作，办公地点在北京。但是英国公司在中国没有注册
  申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可

  保定法律问答顾问律师

  人看过