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我在一家休闲会所上班,从2022年9月5号上的班,12月24号开始放假,中途没有辞职,总计27000,已发工资7500,现在老板联系不上,但是还在分店上班,老板一直不给工资,请问我可以直接跳过劳动局去法院起诉吗

讨薪 2023-08-23 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
  • 辞职老板不给结工资,劳动者可以先与老板协商解决,协商不成的,劳动者也可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,仲裁之后,对结果不服的,可以直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 老板不给发工资去劳动局告法人,不出面的话那就直接去法院起诉,然后做法律途径他就不得不出面了。只要打官司你必赢的,不要怕。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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