劳动者权益有哪些,法律的规定是什么
劳动合同纠纷
2023-08-25 09:30
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劳动者权益有：
（一）享有平等就业和选择职业的权利；
（二）有取得劳动报酬的权利；
（三）有休息、休假的权利；
（四）有提请劳动争议处理的权利；
（五）有享受社会保险和福利的权利；
（六）其他法律规定的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
劳动者权益基本有：
一、平等就业和选择职业的权利；
二、取得劳动报酬的权利；
三、休息休假的权利；
四、获得劳动安全卫生保护的权利；
五、接受职业技能培训的权利；
六、享受社会保险和福利的权利。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
劳动者的权益：取得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；接受职业技能培训的权利；提请劳动争议处理的权利；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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