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济南市陪产假15天包含周末和法定节假日吗？

劳动合同纠纷 2023-08-25 13:28 人浏览

共3位律师解答

一、陪产假15天包含法定假日吗
1、陪产假15天通常不包含法定假日。男性在与依法结婚的妻子休产假期间，可以享有的15天陪产假，陪产假15天一般包括双休日，每个省规定的都不尽相同。
2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条
国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
第四十四条
违反本法规定，不履行协助计划生育管理义务的，由有关地方人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
二、国家法定节假日工资怎么算
国家法定节假日工资按照以下标准进行核算：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日是带薪休假，如果安排加班的，用人单位需要支付额外的工资，否则是违法行为，劳动者可以前往法院进行诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-25 13:26

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法律分析：包括周末和法定节假日。
陪产假是按照天数计算的，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。根据《民法典》第200条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。所以，陪产假包括周末和法定节假日。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第二百条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
第二百零三条期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

平台法律顾问团队
官方

2023-08-25 13:26

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法律分析：按照我国相关法律法规的规定，陪产假是包括法定休假日的一种情形。陪产假，一般又会称为陪护假、护理假，是女职工在合法生育期间，给予女职工丈夫照顾女职工的休假权利。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。

法律快车咨询顾问

2023-08-25 13:28

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