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在国企打工两年多??做的是对身体有毒的岗位 也没给交社保??现在公司不需要这个岗位了??我辞职公司要补贴我们钱吗

劳动纠纷 2019-04-12 12:28 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：


    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


    (二)未及时足额支付劳动报酬的;


    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;


    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;


    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-04-12 12:06

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  • 补办条件：
    1、持卡人不慎遗失社保卡；
    2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认；
    3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。
    补办资料：
    1、本人身份证；
    2、补办申请表；
    3、其它资料。
    【注】因各地方实际情况不同，社保卡补办资料依据本地规定执行。
    补办流程：申请人携带相关资料前往地区社保机构补办社保卡即可。具体办理流程根据地方规定执行。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-04-12 12:15

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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-04-12 12:16

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  • 要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。
    对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-12 12:28

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