劳动工作几年了，没有签劳动合同，工作被辞退可以要求工资补偿吗
无故辞退
2023-08-27 19:12
人浏览
共3位律师解答
-
没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
没有签订劳动合同被辞退，自用工之日起超过一个月，可以获得双倍工资补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台湛江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动工作几年了，没有签劳动合同，工作被辞退可以要求工资补偿吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未签劳动合同离职工资什么时候发
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
没有签劳动合同，因为能力不足被辞退可以要求补偿吗
-
劳动工作几年了，没有签劳动合同，工作被辞退可以要求工资补偿吗立即咨询当前12,264位律师在线
-
未签合同被辞退受劳动法保护吗
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
试用期内离职，三个月了工资还没发，可以获得劳动补偿金吗
-
未续签劳动合同补偿的规定是怎样的
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有签订劳动合同，工作三年，以工作不积极为由辞退，可以要求补偿吗？
-
没签劳动合同辞职的补偿有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
工作一个半月，没有签订劳动合同，被辞退，有补偿吗？
-
工作三年没有签订劳动合同，被辞退，可以赔偿吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
#解雇裁员人浏览
-
试用期一个月没有签劳动合同，然后老板说我不合适辞退我，可以获得补偿吗
-
不签合同辞退员工补偿金更高
#合同动态人浏览
-
我在用人单位工作了20天，没有签订劳动合同辞职能拿到工资吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
工作一年半没有签合同，现在犯错被辞退能要求赔偿吗
-
假期工没有劳动合同被辞退可以要求双倍工资和半个月工资补偿吗
-
退休后在私企工作10年，老板现在说大环境不好，想辞退我，没有签劳动合同，可以要补偿金吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中