承诺迟延情况有哪些，法律上是如何规定的
劳动合同纠纷
2023-08-28 01:52
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承诺迟延的规定有：
1、受要约人超过承诺期限发出承诺的，为新要约；
2、受要约人在承诺期限内发出承诺，因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，承诺有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十六条
受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
第四百八十七条
受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。 -
承诺迟延的规定有：
1、受要约人超过承诺期限发出承诺的，为新要约；
2、受要约人在承诺期限内发出承诺，因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，承诺有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十六条
受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
第四百八十七条
受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。 -
关于承诺迟延的规定是：
1、受要约人超过承诺期限发出承诺的，为新要约；
2、受要约人在承诺期限内发出承诺，因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，承诺有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十六条
受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
第四百八十七条
受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。
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