问答详情

员工可以在试用期内随时辞职吗？有没有相关的法律规定？

劳动合同纠纷 2023-09-01 05:48 人浏览

共3位律师解答

法律分析：在试用期内可以提辞职，根据法律条例的相关规定，劳动者在试用期内想提出辞职的，只需要提前三天向用人单位递交辞职申请，提出辞职即可。劳动者提出辞职的单位应当及时地为劳动者办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
推荐

2023-09-01 05:45

咨询我
试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条《中华人民共和国劳动合同法》第一款《中华人民共和国劳动合同法》第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队
官方

2023-09-01 05:46

咨询我
法律分析：按照国家有关规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工，需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请，并且做好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-09-01 05:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台毕节律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

威宁县律师毕节律师毕节劳动纠纷律师毕节找律师威宁县找律师

赫章县律师大方县律师黔西市律师纳雍县律师七星关区律师金沙县律师织金县律师威宁县律师

毕节劳动仲裁律师毕节劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 毕节问答 > 毕节劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟