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请问上下班途中，非本人愿意的交通事故，公司是否应给与报销医疗费？公司不受理，要求员工自己到医保部门自行处理，是否合理？请问上下班途中，是否应给与报销医疗费？公司不受理，是否合理？

劳动纠纷 2019-03-21 10:23 人浏览
共4位律师解答
  • 根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)规定，参保人员应在选定的定点医疗机构就医，并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。除急诊和急救外，参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用，不得由基本医疗保险基金支付。
    　　因此，职工如患急病确实来不及到选定的医院医治，自己到附近的医院诊治，持有医院急诊证明，其医药费用，可由基本医疗保险基金按规定支付。
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    官方

    2019-03-21 10:02

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  • 用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：　　
    1.工伤认定通知书、诊断证明;　　
    2.工伤者本人身份证复印件;　　
    3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;　　
    4.住院病历复印件，住院证、出院证;　　
    5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;　　
    6.经办机构认为需要的其他相关材料。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-03-21 10:07

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  • 根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；
    《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
    劳动者可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿：可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。
    即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-21 10:18

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  • 1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；
    2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
    3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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    2019-03-21 10:23

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