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你好，我公司有一个员工上班时意外受伤，伤残鉴定为九级，我们该赔偿多少钱，怎样算，谢谢！

劳动纠纷 2019-04-28 16:43 人浏览
共4位律师解答
  • 大庆征收补偿应确保公平合理。具体操作上，首先评估土地和附着物价值，确定补偿金额；其次，提供安置方案，确保被征收人生活不受影响；最后，签订补偿协议并支付补偿款。如遇争议，可通过法律途径解决。在整个过程中，应充分尊重被征收人的意愿和权益，确保征收工作的顺利进行。
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    2019-04-28 16:16

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  • 大庆征收补偿通常包括土地、附着物、安置等费用的补偿。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时应先尝试协商，无法达成一致可考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。各种方式各有利弊，需根据具体情况和自身需求合理选择。
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    2019-04-28 16:25

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  • 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级：一次性伤残补助金。
    一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据：《工伤保险条例》 　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
    　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧中国时可以先到就近的医疗机构中国救。 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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    2019-04-28 16:43

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  • 关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：
    职工上班受伤的，应当申请工伤认定，经认定属于工伤的，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
    根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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    2019-04-28 16:31

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