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2015年和老板合伙接手一酒店，酒店法人还是以前老板，和老板有入股协议，一直没赚钱，2年也没分红，财务混乱，想退股2015年和老板合伙接手一酒店，酒店法人还是以前老板，和老板有入股协议，一直没赚钱

劳动纠纷 2019-03-24 12:56 人浏览

共3位律师解答

合伙人未按协议出资如何分红?　　根据我国“合伙企业法”的规定，合伙人以按合伙协议实际缴付的出资作为对合伙企业的出资数额。如果合伙协议的约定和实际缴付的出资不一致，则应当以实际缴付的出资为准。
　　相关法条规定：　　第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。　　第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。
　　第三十二条合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。　　合伙经营积累的财产，归合伙人共有。　　第三十三条个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。
　　第三十四条个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。　　合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
　　第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。　　合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-24 12:31

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分红一般是根据你们协商的股份比例而定!
一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。
同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%!
综上，我给你的意见是:
1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利!
2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。

3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资!
4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好....”
5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!

法律快车咨询顾问

2019-03-24 12:37

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1 入股程序以自然人入股程序相对简单 ;以公司名义入股程序相对复杂 2 操作方式自然人入股是直接操作 ;公司入股是间接操作 3 税收自然人入股可避免公司重复纳税 ; 公司入股公司重复纳税 4 收入分红以个人名义入股,以后公司的收入分利属于个人; 如果以公司入股,收入分利属于公司 5 形式个人入股是自然人形式入股; 公司入股是法人形式入股 6 登记个人入股需到工商部做股权变更手续 ; 公司入股需到工商部做股权变更手续 7 责任个人入股责任由入股自然人承担; 公司入股责任由入股公司承担

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2019-03-24 12:56

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