女职工怀孕可以辞退吗？有哪些规定？
无故辞退
2023-09-14 14:20
人浏览
共3位律师解答
-
女职工怀孕，单位一般不可以因该理由而辞退职工，否则是违法的，要承担相应的赔偿责任。但如果职工具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则单位是可以依法辞退职工的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
法律分析：用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
-
女性员工在怀孕期间是不能随意辞退的。如果公司以你怀孕为由辞退、你可以到劳动监察部门投诉举报，并且申请劳动仲裁的。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
女职工怀孕可以辞退吗？有哪些规定？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怀孕女职工旷工可以辞退吗
#女职工劳动保护人浏览
-
怀孕期间合同到期的该女职工可不可以被辞退
-
女职工怀孕可以辞退吗？有哪些规定？立即咨询当前23,386位律师在线
-
女职工怀孕期被辞退可以吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，单位可以辞退怀孕女职工么？
-
怀孕急辞工要扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
单位可以辞退怀孕女职工么？
-
孕期辞退赔偿是怎么规定的
#解除劳动关系人浏览
-
在试用期内怀孕的女职工能否可以辞退
-
女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
新劳动法辞退孕妇赔偿额怎么算
#辞退人浏览
-
女职工怀孕可以辞退吗,有哪些规定
-
员工怀孕被辞可择离职补偿或赔偿
#女工保护人浏览
-
女职工未转正怀孕了公司可以辞退吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
孕期被辞退的赔偿是什么
#劳动纠纷人浏览
-
怀孕期的女职工旷工可以开除吗,有哪些规定
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
怀孕期的女职工旷工是否可以开除
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在试用期内怀孕的女职工是否可以辞退
加载中