台州无故辞退法律问答
台州
无故辞退
关于辞退员工的《劳动合同法》有哪些规定?
你好,建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我
温州法律问答顾问律师
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我母亲在服务区是一名保洁,工作过程中不小心损坏拖把,被服务区管理人员辞退
如果服务区管理人员没有违反劳动法规定,你母亲仍然可以通过工会或者劳动行政部门进行维权。工会会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
宁波法律问答顾问律师
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在铜厂上班3年后生了充血扩张性心肌心衰病还有一月合同期现在公司直接辞退补偿一万元
充血扩张性心肌心衰病是否属于工伤需根据具体情况判断。如果能证明此病与工作有直接因果关系,可申请工伤认定。一旦被认定为工伤,你就有权要求工伤赔偿,包括医疗费用、工伤津贴等。
宁波法律问答顾问律师
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公司将员工辞退赔偿金要交税么
处理辞退员工赔偿金交税问题,常见方式有:1)按税法规定计算并缴纳;2)咨询税务专家优化方案。选择时,需考虑合规性、个人实际情况及税务优化可能性。
宁波法律问答顾问律师
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未签订劳动合同,企业辞退员工应该做些什么补偿?
辞职理由?合法与否?可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
温州法律问答顾问律师
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企业职工正常上班,接到老板通知被辞退。请问如何解决。
被公司辞退后:1)若公司无正当理由,可要求经济补偿和出具解除劳动合同证明书;2)若因自身原因被辞退,应配合公司办理离职手续并反思提升;3)若存在争议,可通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作应根据实际情况和法律法规进行。
宁波法律问答顾问律师
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被公司无故突然辞退,有没有补偿?
劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿
宁波法律问答顾问律师
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无缘无故地解雇了我,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
宁波法律问答顾问律师
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企业腐败如何投诉举报,找那个部门
可以直接报警处理
宁波法律问答顾问律师
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公司要辞退。他提出经济补偿有法律依据吗?
根据公司制度确定
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无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工需支付赔偿金,计算基于工作年限和经济补偿标准的二倍。合法解除劳动合同需满足一定条件,如协商一致、员工过失等。了解规定,避免不必要的经济损失。
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被公司开除或辞退,劳动者是否有权获得补偿?补偿标准如何计算?本文详细解读了《劳动合同法》中关于开除与辞退补偿的规定,包括补偿的时间标准和高收入者的补偿上限,帮助劳动者了解自身权益。
#辞退争议
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