问答详情

最近我们老板一直让我们加班，但是没有提加班费的事情，我想了解一下上海加班工资如何计算方法是什么？

劳动纠纷 2018-07-23 06:42 人浏览

共3位律师解答

休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-07-23 06:26

咨询我
加班费一般按下列标准计算：

1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；

2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：

1、平日延时加班工资=加班工资基数÷
21.75÷8x小时数x150%

2、休息日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x200%

3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x300%

法律快车咨询顾问

2018-07-23 06:29

咨询我
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：　　
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;　　
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;　　
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。　　经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。　　加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间。

平台特邀律师
推荐

2018-07-23 06:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。