签订劳动合同也转正了，但公司没有缴纳社保，现在需要提前一个月书面申请辞职吗？
社会保险
2023-09-18 11:01
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。如果程序正常还显示在公司，可以走法律途径。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职，这时，你不需要提前30天通知公司。不仅如此，你还可以要求公司赔偿双倍工资（未签订书面劳动合同）以及经济补偿金（半个月工资，因为你工作不足半年）。
-
你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职，这时，你不需要提前30天通知公司。不仅如此，你还可以要求公司赔偿双倍工资（未签订书面劳动合同）以及经济补偿金（半个月工资，因为你工作不足半年）。
平台新乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
签订劳动合同也转正了，但公司没有缴纳社保，现在需要提前一个月书面申请辞职吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
还未满18周岁，单位没给交社保，但是签了劳动合同，我以后离职还需要提前一个月通知公司吗
-
签订劳动合同也转正了，但公司没有缴纳社保，现在需要提前一个月书面申请辞职吗？立即咨询当前6,180位律师在线
-
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位没给交社保，但是签了劳动合同，我以后离职还需要提前一个月通知公司吗
-
工厂员工离职不批准的办法
#离职协议人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
签了劳动合同也转正了 但是公司没给交社保 现在需要辞职 需要提前一个月书面申请么书面申请么？
-
没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位是个小店，没有签合同没有社保，需要提前一个月申请离职吗？
-
微信提的辞职，现在公司放假一直未办理离职手续，会不会记旷工啊？公司未签合同未交社保
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
#辞职人浏览
-
在没有签订合同和缴纳社保的情况下，可以在公司提出提前离职申请吗？
-
辞职不批怎样强制离职
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同，劳动者需要提前一个月申请辞职吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
没签劳动合同没交社保，公司说了半年后交社保，我工作了五个月可以随时离职吗？
-
跟中介签了合同，但是自己没有合同，未交社保，要求辞职，对方说要提前1个月
-
公司没有给我交社保，我想辞职的话可以马上去，还是说要提前一个月写书面申请？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中