对不起，我工作的公司是每周休息制度，每月休息6天，上个月没有全勤。公司的工资是月薪除以30天，然后乘以实际工作天数。这合法吗？
讨薪
2023-09-22 09:24
人浏览
共3位律师解答
-
你好，根据约定处理
-
你好，可以申请劳动仲裁的
-
可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台广州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
你好，我想商量一下，我们是单人休息制度，每周日休息，每天工作最后到手的工资是多少
西宁律师
人看过
421人咨询过
去咨询 -
关于公司二级建造师补偿工资协议书
关于公司二级建造师补偿工资协议书
#律师动态人看过 -
单休工资除以30天违法吗
单休工资除以三十天违法。一年有365天，全年休息日（周六日）共104天，法定节假日共11天，全年工作日=365-104-
劳动法人看过
-
我来找工作的时候，老板说月假四天，那这个月发工资的时候，如果最开始的时候有签订劳动合同吗？有的话，按照劳动合同约定处理。
周文才律师
人看过
128678人咨询过
去咨询 -
按30天算没上满一个月休息日算工资吗
工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，月实际工资=月工资÷
劳动法人看过
-
个人所得税退税申请书
个人所得税退税申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
公司工资条要求出勤天数为26天。他们被要求在工作时间工作，但若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
忻州法律问答顾问律师
人看过
175人咨询过
去咨询 -
公司工资要求出勤26天，实际上没有请假，要求工作时间工作，但按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反
中山法律问答顾问律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
你好！我们公司的工资是工资，上班，公司每月休息4天，公司的计你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
淮北律师
人看过
236人咨询过
去咨询 -
公司实行不定时工作制，我每天工作24小时，--年工作365天公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与
南昌法律问答顾问律师
人看过
337人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我的工资是月薪，每月工作28天。现在工厂供应不足，休息五六天要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时
钦州律师
人看过
132人咨询过
去咨询 -
拖欠工程款起诉状
拖欠工程款起诉状
#其他地区劳动仲裁信息人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
基本工资2000元一个月，每天工作7个小时，每周休息一天。工根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
承德律师
人看过 -
请问从化文员职位最低工资标准是多少？根据当地相关规定
珠海法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
工资欠3万多，我怎么办老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳
河源法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
签了合同说要干满两个月 然后公司说没有工资 该怎么办你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
刘雪律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我是医院的护士，现在护理费他不给我怎么办？关于护理费能够得到支持的关键证据包括以下两方面的内容：1、法院支持原告护理费的请求，都会要求原告能够
广州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中