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北京市带薪婚假只给3天合法吗

劳动合同纠纷 2023-09-25 11:32 人浏览

共3位律师解答

根据相关法律法规的规定，法定婚假为3天，各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定，因此，包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作，则可视路程远近，另外给予相应的路程假。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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劳动纠纷律师团队
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2023-09-25 11:31

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职工的婚假一般有1至3天。但各地方因政策差异可以高于国家规定，但不得低于国家的规定。职工在婚假期间，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资，仍应当按时发放。法律依据：职工的婚假一般有1至3天。但各地方因政策差异可以高于国家规定，但不得低于国家的规定。职工在婚假期间，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资，仍应当按时发放。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。

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2023-09-25 11:31

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国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。根据法律规定，职工在婚假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定按时向劳动者支付工资报酬，不得有克扣、无故拖欠的情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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2023-09-25 11:32

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