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您好老师,我用人单位要单方面解除合同,我们签不签

劳动合同纠纷 2023-09-28 13:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司单方面解除合同的程序是:
    1、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证明;
    2、通知工会;
    3、办理工作交接;
    4、劳动合同解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 公司单方面解除劳动合同,属于违法解除的,职工不同意,有权要求用人单位继续履行合同;不要求继续履行合同的,用人单位要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
    用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 合同可以解除的方法如下:
    1、单方解除。不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果;
    2、协议解除。当事人协商一致,可以解除合同;
    3、法定解除。当事人可以约定一方解除合同的理由;
    4、约定解除。解除合同的原因发生时,有权解除合同的一方可以解除合同。
    一、有效劳动合同的构成要件如下:
    1、主体资格合法;
    2、合同内容合法;
    3、当事人意思表示真实;
    4、合同订立的形式合法。
    二、合同诈骗罪的认定如下:
    1、主体为个人或单位;
    2、在主观上表现为故意;
    3、客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权;
    4、在客观上表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条   【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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