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你好！我工伤七级工资9600一个月江苏省常州市能赔钱少钱

工伤索赔 2023-10-05 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 是否与公司解除劳动关系
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    2023-10-05 10:20

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  • 你好，赔偿数额涉及多项，需要根据劳动能力鉴定结论和你的具体情况进行分析计算
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    平台特邀律师
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    2023-10-05 10:20

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  • 工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    2023-10-05 10:22

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