小产假属于病假还是产假
劳动合同纠纷
2023-10-07 16:22
人浏览
共3位律师解答
-
小产假属于产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
-
法律分析：小产假不属于病假，这是孕期流产的女性职工可以依法享受到的产假，产假和病假是不一样的。
女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
小产假不属于病假，这是孕期流产的女性职工可以依法享受到的产假，产假和病假是不一样的。
女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
平台大同律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
小产假属于病假还是产假
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
保胎属于产假还是病假
#生育调节人浏览
-
你好，员工去医院检查身体，这个算事假还是病假呢？
-
小产假属于病假还是产假立即咨询当前19,346位律师在线
-
产假算病假还是事假
#劳动纠纷人浏览
-
堕胎工资是按产假划算，还是病假划算
-
病假的期限是多长时间
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老婆流产有没有我是请事假还是有陪产假？
-
员工长病多久可以解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
流产工资是按产假还是病假划算
-
流产工资是按产假还是病假划算？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
病假申请书怎么写
#假期待遇人浏览
-
堕胎工资是按产假划算，还是病假划算
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
单位是根据病假还是事假来计算休养天数？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
人工流产属于病假还是产假?
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位是根据病假还是事假来计算休养天数？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
你好，湖北省职工，宫外孕算产假还是病假？
加载中