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试用期提前三天辞职,然后到时候我就直接离开他,我自离没有给我发工资

讨薪 2023-10-11 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期辞职,那么提前3天申请辞职,老板不批准的,那么到第三天即可离开公司。但没有结算工资的,可以要求公司在离职当天结清工资,不然,反映到就业局解决。

  • 按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序离职,不给你工资找谁也没有办法。毕竟要有依据嘛,错在你这方,怎么要?

  • 1、没签劳动合同的劳动者擅自离职的,有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的,但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位,转正之后没有提前三十天书面通知用人单位,用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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