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字公司A因环保问题责令无限期停产，A公司没有注销，以空壳公司存在，员工全部安排到总公司B上班，我不服从安排。要求解除劳动合同补偿。A公司不赔偿我，用最低工资标准1350元让我在A公司车间上班，一个人在车间呆着，以前有的补贴全部不给了。我在A工作2年1个月，每月工资大概是4500，工资底薪1500 500岗位补贴 300伙食补贴 100工龄高温补贴产量奖金。签的劳动合同没有明确的工资和补贴。公司没有为我买社保，购买社保要向公司申请，我也口头表示过不买，但没有书面证明不买社保。如果A公司跟我耗下去，每月只发最低工资标准合法吗？我以没有购买社保为由，解除劳动合同，并要求2.5个月工资补偿和补缴社保可以吗？或者我该如何争取赔偿？要求解除劳动合同补偿。以前有的补贴全部不给了。高温补贴每月只发最低工资标准合法吗？并要求2.5个月工资补偿和补缴社保可以吗？

劳动纠纷 2019-05-10 13:57 人浏览

共3位律师解答

　社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
　　这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
　　也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。

平台特邀律师
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2019-05-10 13:36

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公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

法律快车咨询顾问

2019-05-10 13:40

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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

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2019-05-10 13:57

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