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在一个家具厂工作4年，厂里没有和我签劳动合同，没交过社保，最近和厂里同事发生小摩擦，老板把我们俩个都辞退了，我想问能找厂里要到补偿吗？厂里没有和我签劳动合同，没交过社保，老板把我们俩个都辞退了，我想问能找厂里要到补偿吗？

劳动纠纷 2019-04-02 19:36 人浏览
共4位律师解答
  • 无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
    平台特邀律师律师
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    2019-04-02 19:11

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  • 未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁<最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (三)》(法释【2010】12号)第1条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-04-02 19:15

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  • 你好，你可依法申请劳动仲裁维权。
    1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；
    2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金；
    3、要求公司补缴社保；
    4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下证据：
    1、你与公司形成劳动关系的证据（即证明你在公司上班的证据）；
    2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。 建议聘请专业律师维权。可来电话咨询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-02 19:36

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  • 1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；
    2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿；
    3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。
    4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-04-02 19:25

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