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您好，单休的公司，五一应该放几天假

劳动合同纠纷 2023-11-08 11:50 人浏览

共3位律师解答

五一本来应该放5天。定义如下：
1、五一假日法定1天，即五月一日当天；
2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；
3、具体安排由当地政府来决定。
五月一假期上班工资是多少
五月一假期上班工资如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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2023-11-08 11:48

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一般情况下五一劳动节都是放假3天，通常是放五月一日至五月三日这三天。当然，若是当年情况特殊，那么实际放假的天数可能不是3天，而放假的也不一定就是五月一日至五月三日。因此，一切还是需要以当年国家放假通知为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

平台法律顾问团队
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2023-11-08 11:48

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五一节只放一天假，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共三天假期。但只有五一一天属于法定节假日，安排加班需要三倍工资，其余两天加班则只需要双倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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2023-11-08 11:50

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