我爱人在工厂工作11个月，没有签订劳动合同，现在厂里想让她去很远的地方工作，我不同意，厂里现在说她明天不用来上班了，我想知道这种情况有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-11-09 13:02
人浏览
共3位律师解答
-
厂里没签劳动合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，从第二个月起会有双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月，即最多赔偿到劳动者在工厂工作满一年时止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
我是个体户，用人没有签订劳动合同，只是口头协议，现在违反公司规定离开公司，索要补偿，是合理行为。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同，劳动者可向用人单位主张赔偿。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司未签订劳动合同，劳动者可直接向当地仲裁委员会申请仲裁
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工人没有签订劳动合同，厂里突然要求去很远的地方工作，工人不同意，厂里威胁说明天不用来上班，这种情况下是否可以获得赔偿？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
不加班就被辞退合法吗？
#合同纠纷人浏览
-
试用期的工人在车间摔倒，没有签订书面劳动合同，医疗费用超过一万，受伤不是在工作期间而是在休息时间，能否要求公司给予补偿？
-
工人没有签订劳动合同，厂里突然要求去很远的地方工作，工人不同意，厂里威胁说明天不用来上班，这种情况下是否可以获得赔偿？立即咨询当前13,998位律师在线
-
劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
在工地干了两三年，现在没什么活干，工地安排别人上班，不安排我上班，像这种情况有没有赔偿？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
零售店员工临时通知第二天不要来上班，经过沟通，他们仍然坚持离职，不支付工资。在这种情况下，她是否有权要求当月的出勤工资？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
在没有签署劳务合同情况下，暑假工提前三天提出离职且第三天没有上班，店家确压10天工资，是否可以要求拿回全部工资？
-
我父亲外出务工，突发脑干出血，可以要求老板给予赔偿吗？没有签劳动合同，还未来的及上班。
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
在中国法律下，工厂合同到期后要求劳务派遣工二班倒工作，如果工人不同意，工厂是否有赔偿责任？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
包工包料每喷一个面拿多少钱月的形式工作，公司未与我签劳动合同，这种情况我能要求公司赔偿吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
去往天津打暑假工，中介一直不管我们，没有安排工作，这种情况下可以告他赔偿吗？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
从未签订劳动合同，而且工厂也没有固定节假日，没什么事做我就没去上班，这种情况我可以维权吗？
-
网上交居民医保怎么交
#劳动法人浏览
-
在没有药师资格证的情况下签订劳动合同并在私人医院工作，被告知不能独立上班被辞退是否属于违法辞退，是否有权获得补偿？
加载中