用人单位违反劳动法律法规且拒不改正，应该怎样处理？
劳动合同纠纷
2023-11-09 18:28
人浏览
共3位律师解答
-
公司违反劳动法的处理方式：双方可以先自行协商；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
-
法律分析：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
平台淮南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位违反劳动法律法规且拒不改正，应该怎样处理？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怎么样起诉公司违反劳动法
#劳动立法人浏览
-
用人单位违反劳动合同该怎么办?
-
用人单位违反劳动法律法规且拒不改正，应该怎样处理？立即咨询当前28,208位律师在线
-
单位违反劳动法向哪里投诉有效
#劳动仲裁人浏览
-
用人单位违反劳动法律法规，且拒不改正的怎么办
-
公司违反劳动法怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
用人到位违反劳动法怎么处理？
-
员工违纪解除劳动合同的依据是什么
#劳动纠纷人浏览
-
公司私自篡改劳动合同的签订日期，违不违法，我该怎么维权
-
公司私自篡改劳动合同的签订日期，违不违法，我该怎么维权
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位劳动合同违约怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
用人单位不续签劳动合同如何处理，法律上有哪些规定
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
用人单位违反劳动法律法规规章且拒不改正的怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
签署了培训协议但是公司现在有违反劳动法的行为该怎么办
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位违反规定解除劳动合同的，如何处理
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当如何处理？
加载中