问答详情

因为没有签订合同,公司不支付加班费和工资不按时发放,我打算在下个月离职,但公司拒绝让我离职,声称会起诉我。

讨薪 2023-11-10 12:58 人浏览
共3位律师解答
  • 可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
    没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
  • 法律分析:没签劳动合同职员想起诉用人单位的,需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
  • 没签劳动合同职员想起诉用人单位的,需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台石家庄律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中