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请求：1. 我工作期间用工单位未与我签订劳动合同，违反劳动法，请问我可以要求他们按照劳动法规定支付双倍工资；2. 我工作期间用人单位未购买社会保险，请问我可以要求他们按照国家规定不交社保；3. 我因工作意外受伤，请问我可以要求用人单位申请伤残鉴定并按照鉴某某果赔偿。

社会保险 2023-11-10 14:12 人浏览

共3位律师解答

法律分析：只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

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2023-11-10 14:10

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可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工资，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉举报。

劳动纠纷律师团队
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2023-11-10 14:10

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可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工资，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉举报。

法律快车咨询顾问

2023-11-10 14:12

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