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您好!请问公司没有签订合同、不购买社保,并且最近要搬迁到另一个地方,老板说如果员工不跟过去到月底就不用上班了,员工是否有权获得赔偿?员工该如何维护自己的权益?

社会保险 2023-11-21 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不跟劳动者签合同也不上保险的,应该依法赔偿劳动者;超过一个月不签约的,则最多赔偿给劳动者不超过十一个月的每月双倍工资;不按规定购买社保的,则由社保局责令其改正;逾期不改的,对公司和其直接责任人员处一定的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 辞职,用工单位不需要支付补偿金。
    没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。
    没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。
  • 辞职,用工单位不需要支付补偿金。
    没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。
    没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。
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