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劳动合同的协商解除有哪些样的

劳动合同纠纷 2023-11-25 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 协商解除劳动合同有下列情形：用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同，双方协商达成一致；或者劳动者主动提出要解除劳动合同，双方协商达成一致的意见等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2023-11-25 17:51

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  • 协商解除劳动合同的办法为：
    1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；
    2、注意违约金的合法合理性；
    3、进行工作交接，并拿到离职交接单；
    4、注意劳动手册与退工单的内容记载。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-11-25 17:52

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  • 协商解除劳动合同的流程为：
    1、一方应先发出解除劳动合同通知；
    2、双方协商解除劳动合同；
    3、签订解除劳动合同协议；
    4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-11-25 17:54

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