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我是在一家外贸公司上班,在职期间自己开了个外贸店铺,卖和公司一样的产品,公司以我盗取公司机密为理由开除我,让我在离职申请上面签字,离职证明上说我盗取公司资料,商业机密等等很不利于我的话,当时几个老板一直逼我签字,我就签了,但是签了后,公司不发我工资,但是盗取公司资料商业机密是不成立的,因为公司的产品图片信息等等也都是我们自己从别人的店铺copy过来的,但是我又签了字,现在怎么办在职期间自己开了个外贸店铺,商业机密等等很不利于我的话,但是盗取公司资料商业机密是不成立的

合同纠纷 2019-04-12 20:55 人浏览
共3位律师解答
  • 具体问题具体分析,要看你窃取什么资料,如果窃取的资料违反国家保密法律法规的规定,有可能你会在面对经济赔偿的同时,还要负上刑事责任。如是是一般公司内部保密资料,要看你公司是国有、外资还是民营企业,如果是国有单位,那你的行为不只是要负责经济赔偿责任,有可能还会面对刑事诉讼。
    根据《劳动法》及《劳动合同法》有关规定,窃取公司内部资料,百分之一百要负责经济赔偿。
  • 侵犯商业秘密罪,是指行为人以秘密窃取或者故意泄露、使用,或者违反约定,侵犯商业秘密,造成商业秘密权利人重大损失的行为。 商业秘密,主要是指技术秘密、商业情报及信息,如生产工艺、配方、贸易渠道、购销渠道等当事人不愿公开的工商秘密。
  • 物业公司成立条件
      
    1、申请相应等级的资质审批表一式两份;
      
    2、企业营业执照复印件一份;
      
    3、企业章程复印件一份(首次申请提供);
      
    4、物业企业资质证书正、副本原件(首次申请不提供);
      
    5、验资证明材料(工商注册时提供的注资发票)复印件一份(首次申请提供);
      
    6、企业法人代表的身份证复印件一份(首次申请提供);
      
    7、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的物业 职业资格证书复印件,每人一份;
      
    8、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的身份 证复印件和劳动合同复印件,每人一份;
      
    9、专业技术人员的职称证书复印件,每人一份;
      
    10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件,每人一份;
      
    11、专业技术人员的“社保”证明;
      
    12、机构设置框架图一张,每个级别框内需填写职务、姓名和电话(首次申请提供);
      
    13、组织机构代码证书复印件一份;
      
    14、物业管理项目合同复印件,每个项目一份(申请三级(暂定)资质可以不提供),2003年12月以后承接的住宅物业项目,须提供招投标备案表一份
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