我在职工作到2017.05.04年满9年，已签无固定期限合同，现公司欠薪16个月并与我协商让我离职我应该怎么做？
劳动纠纷
2018-05-30 18:19
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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无固定期限的合同相比固定期限合同而言，具有更高的稳定性。公司不能随意开除你，当然，除了劳动合同法规定的一些特殊情况外。
因此对于涨工资、换岗之类的事情，无固定期限和固定期限并无特别的差异。
如果你已经达到签订固定期限合同的条件，估计你在单位工作时间也不会短，因此需要结合你自身的能力、经济条件、工作前景分析做出决定是否决定签订固定期限合同。 -
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
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