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我在一家小工厂上班、做了3个多月了、没签任何合同、现在辞工老板还扣我半个月工资、我该怎么办个月工资、我该怎么办？

劳动纠纷 2018-05-30 20:45 人浏览

共3位律师解答

你好，工厂的做法严重违法，建议进行维权！具体可以提供详细材料分析。

平台法律顾问团队
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2018-05-30 20:26

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用人单位应当依法按期支付工资，拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台特邀律师
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2018-05-30 20:32

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入职超过一个月不签订劳动合同，第二个月起可以要求双倍工资补偿，没劳动合同可以随时通知单位辞职，但是建议保留能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡、离职证明之类。将来有劳动纠纷需要仲裁时会用到，离职后，单位不结算工资、办理离职、相关补偿金无法协商一致，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队
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2018-05-30 20:45

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