我想咨询一下，哺乳期单位给安排夜班违法吗？
讨薪
2023-12-23 08:04
人浏览
共3位律师解答
-
哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
哺乳期上夜班不合法。法律规定对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排上夜班，违反的用人单位由县级人力资源社会保障行政部门部门责令改正并处以罚款。
《女职工劳动保护特别规定》第九条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第十三条
用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 -
哺乳期上夜班不合法。法律规定对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排上夜班，违反的用人单位由县级人力资源社会保障行政部门部门责令改正并处以罚款。
法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第十三条
用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
平台运城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我想咨询一下，哺乳期单位给安排夜班违法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
哺乳期上司让周六加班违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
哺乳期教师一周四天被安排晚自习合法吗？
-
我想咨询一下，哺乳期单位给安排夜班违法吗？立即咨询当前20,248位律师在线
-
哺乳期单位安排值班是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
我孩子未满一岁、但是我没有哺乳、单位能安排夜班吗？
-
哺乳期单位安排上夜班,可以告吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
您好，哺乳期公司安排早晚班倒违法吗？
-
哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
#劳动纠纷人浏览
-
在不能上夜班的情况下厂里强制让上夜班合法吗？
-
请问哺乳期间，公司安排一点上班到十点合理吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
哺乳期上夜班合法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
问一下哺乳期上司让周六加班违法吗
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
哺乳期职工单位安排加班违法了嘛?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
我处于哺乳期，单位让值班，合法吗
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
哺乳期公司让夜班违法，不给育儿假吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
哺乳期间不能上夜班，我想问一下晚上23点下班这种算夜班吗？
加载中