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我是未成年,在一家地铁保安公司上班,因为生病了想辞职,这边不给辞说只能自离,但是自离的话只能等到本月15号工资发了才能走(发的是上个月的)但是本月是没有工资的,就是白干15天这样合理吗?如果这15天她还让我加班怎么办?

讨薪 2023-12-23 10:16 人浏览
共2位律师解答
  • 我来回答你的问题,工资还可以要,我国的劳动法保护弱者,合同法规定,员工可以辞职,但是必须提前一个月进行书面辞职申请,得到领导批复的也可以提前离职,具体情况视具体情况而定,如果自行离职的,单位有权追究合同规定的法律责任,如果没有合同则不用负责,这样还可以按照工作天数来讨要劳动报酬。首先,可以找领导协商,如果协商不成,可以到劳动局申请帮助,如果劳动部门没有给你满意的答复,可以去当地的人民法院起诉,希望可以帮到你。
  • 法律分析:依法提前30天书面辞职,期满自然解除劳动合同,并要求依法结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金、并可要求补缴社保,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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