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我想辞职，但是公司不让，我就说请假，要是不去上班了，还能拿到剩下的工资吗

讨薪 2023-12-29 17:42 人浏览

共3位律师解答

辞职后公司不让走，要等新人交接，是可以请假的。因为现在你还属于在职状态，是可以请假的。但如果你辞职符合劳动合同法的规定，提交辞职申请三十天后就可以走了，如果是因为用人单位存在过错导致的辞职，你可以立即解除劳动合同，然后立即走。法律依据：

劳动纠纷律师团队
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2023-12-29 17:40

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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-12-29 17:40

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辞职了还有剩余的年休和加班调休，原单位既不让休息，也不结算工资，你应该在该单位休完相关假期并结算工资之后再提出辞职。如果已经辞职，可以提起劳动仲裁。供参考。
法律依据：

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2023-12-29 17:42

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