我是在上一份工作离职后，完成了公司的任务指标，公司财务算出来工资应是5000多块钱

相关知识推荐

• 离职的工资什么时候结清

  很多人在辞职的时候，可能用人单位并没有结清所有的工资，这时候对于劳动者来说，自然最担心的就是工资会不

  工资

  人看过
  
• 我从上一家公司离职了，底薪是2500元，因为公司的工作任务没
  积极沟通维护自身解决问题

  孙童律师

  人看过
  

  7011人咨询过

  去咨询

• 财务经理离职申请书

  财务经理离职申请书

  #拾得物

  人看过

• 辞职工资怎么发放

  正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法辞职工资发放规定

  劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的，在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的，这个

  工资

  人看过
  
• 公司属于皮包公司，其中4000块钱是工资，除去工资还有300
  给你们找下律师话给你们找一下律师或者当地的劳动局先调

  唐海燕律师

  人看过
  

  14793人咨询过

  去咨询

• 入职一个月离职工资怎么算

  劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的工资。至于工资怎么算

  劳动法

  人看过
  

• 财务离职申请书

  财务离职申请书

  #拾得物

  人看过
• 我已从上一家单位离职，工资已结算清楚，现该公司有我在职期间工
  如果是履行职务行为，用人单位承担。

  赵增强律师

  人看过
  

  24692人咨询过

  去咨询
• 我在现在的公司工作了9天，现在要离职，公司结算工资就只给我2
  员工离职后，企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付，且要按

  蚌埠律师

  人看过
  

  451人咨询过

  去咨询
• 本人操作机器30元一小时！但是，工作上的公司只给了我当地的基
  你好，工资报酬以劳动合同上写的为准，如有不足可申请劳动仲裁

  萍乡律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询
• 并不是老总辞退员工的，是主管解雇的，工作8个月应赔付是多少？
  1、合法辞退员工的，公司只需要向员工制服经济补偿金。满一年支付一个月工资标准的经济补偿金；劳动者工作

  兰州律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家私企工作，应发3500工资。可是因为财务出错上报了8
  你好，建议直接报警处理

  金昌律师

  人看过

• 财务辞职申请书

  财务辞职申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 2024杭州最低工资标准是多少
  请询问当地主管部门

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 杭州钱塘区扣欠工资举报号码多少
  可以到当地劳动部门投诉

  绍兴法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 被老板辱骂可以马上辞职离开，工资会被扣除吗？
  法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批

  舟山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 上班地方不给发工资怎么办
  法律分析：上班不发工资可以报警。也可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁，或者提

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过