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上班期间,领导偷拍了我的照片,发到工作组
劳动合同纠纷
2024-01-04 10:02
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法律分析:上班时给员工拍照是合法的,但是该照片只能用于考勤或者员工本人同意使用的用途,不可以侵害员工的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权
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2024-01-04 09:18
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如果拍照只是用于证明员工上班期间违反工作条例,那就不属于侵犯肖像权的行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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2024-01-04 10:02
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