离职不批说非让再干一个月，怎么办我和对象想离职，厂子的班长说必须在干一个月才能走，不然按旷工算，我现在就想走，活太累了，但是他们不管这些，只是说他们缺人
劳动合同纠纷
2024-01-13 05:30
人浏览
共3位律师解答
-
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
法律分析：劳动者提出离职，不需要单位批准同意，只要按照法律规定提前通知用人单位即可，如果公司强行留人，不给予办理相关手续，那么可以向本地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
劳动者提出离职，不需要单位批准同意，只要按照法律规定提前通知用人单位即可，如果公司强行留人，不给予办理相关手续，那么可以向本地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
平台宜春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我被公司要求离职，但公司要求我必须干一个月才能离职，我该怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
厂里提前离职会被扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司要求我辞职，我该怎么办？
-
我被公司要求离职，但公司要求我必须干一个月才能离职，我该怎么办？立即咨询当前5,916位律师在线
-
离职申请格式有什么要求
#辞职人浏览
-
我刚入职一家酒吧，但是被要求必须干满三个月才能离职，但是只工作了一个月不到就想离职了，我该怎么办？
-
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
#解雇辞退人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
酒吧要求干满三个月才能离职，但我只干了不到一个月就想辞职了，我该怎么办？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
工厂没有工作，员工必须辞职，但辞职离职必须满一个月。我该怎么办？
-
我现在是公司的试用期。公司要求我一个月后离开。我该怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
来公司，老板说必须干一年才能离职，不然扣除一个月工资，这样的怎么办
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
我已提交离职申请，但领导要求在工作一个月后才能离职，我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
公司欠我三个月的工资，我想要离职，但公司说要一个月才能离职怎么办？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在厂里干快一个月了，现在想离职，可是工厂规定要干满三个月才可以辞工我该怎么办？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
我目前在一家公司试用期间，我提出离职，但人事告诉我离职还需要一个月该怎么做呢？
加载中