去年与公司A签了5年的服务协议（提前离职有违约金），这个协议与劳动合同是分开签署的。今年9月签了劳动关系转移协议，从A公司转到了B公司。A是B的控股公司。转移协议中没有提及之前的服务协议，只提及了社保、公积金、工作年限等事宜。我目前的公积金账户都已经转到了B公司下，按照公司HR的说法，5年的服务协议已经没有效力了。想确认下，现在提前离职是否需要赔付违约金？

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