因拖欠工资离职，公司应该什么时候给离职证明
讨薪
2024-01-26 11:46
人浏览
共3位律师解答
-
因公司拖欠工资离职，用人单位应当出具离职证明，离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
因公司拖欠工资离职，离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
因公司拖欠工资离职，用人单位应当出具离职证明。离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
平台眉山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
因拖欠工资离职，公司应该什么时候给离职证明
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工离职证明必须开吗，离职证明什么时候开给员工
#辞职人浏览
-
离职证明什么时候给员工
-
因拖欠工资离职，公司应该什么时候给离职证明立即咨询当前5,298位律师在线
-
拖欠工资法人要坐牢吗
#劳动纠纷人浏览
-
我想商量一下，员工离职两年后，公司需要工作证明书
-
上班老板拖欠工资去哪里申诉
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
离职证明一般是什么时候开的
-
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
#合同纠纷人浏览
-
公司离职证明一般什么时候开，法律如何规定
-
从公司离职后离职证明什么时候开，法律的规定是什么
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
拖欠工资的仲裁时效
#劳动纠纷人浏览
-
离职证明应该什么时候开，有没有法律依据
-
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
#工资拖欠纠纷人浏览
-
我想商量一下，员工离职两年后，公司需要工作证明书
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
拖欠劳务工资怎么起诉
#劳动纠纷人浏览
-
离职之后，公司应该什么时候给开离职证明
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
您好请问正常离职手续是什么，公司需要多久之内给我开离职证明
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
离职证明必须要开吗,法律上有什么样的规定
加载中