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单位没有与退休人员签订劳务合同,单位违法吗?

劳动合同纠纷 2024-02-09 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
  • 可以依据证据进行
  • 1、您好,对于有工作单位的员工与新单位建立劳动关系,如果发生纠纷,是可以作为劳动争议纠纷处理。2、员工到退休年龄并办理了退休手续,享受了退休金,此时与新单位的劳动关系转化为劳务关系或雇佣关系,新单位应与该员工重新签合同。3、你公司在聘用该员工时应与该员工就相关社保交纳和工资及解除合同后的经济补偿作出约定,新单位可不用承担相关费用。4、对于退休返聘员工,应当签订劳务合同或雇用合同,约定双方的权利和义务,这也是合规单位应做的合法行为
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