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有关工伤认定决定书撤销问题:本人2017年4月28日下班途中发生交通事故，发生事故时属于挂职在新单位工作，后经本人申请，工伤认定部门认定为工伤九级，2017年6月1日与新单位签订劳动合同，已经向原单位主张工伤待遇，工伤待遇已发放至个人。如今工伤认定部门要撤销工伤认定决定书，让我向发生工伤是有实际用工关系的新单位主张工伤待遇，可是发生工伤时的工伤保险是原单位缴纳的，请问现在撤销工伤认定决定书合理吗？有关工伤认定决定书撤销问题:如今工伤认定部门要撤销工伤认定决定书，请问现在撤销工伤认定决定书合理吗？

劳动纠纷 2019-04-22 20:37 人浏览

共3位律师解答

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

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2019-04-22 20:26

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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。　　《认定工伤决定书》应当载明下列事项：　　
(一)用人单位全称;　　
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;　　
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;　　
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;　　
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;　　
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-22 20:31

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办理工伤认定申请手续
　　
一、办理机构
　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
　　
二、申办条件
　　
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

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2019-04-22 20:37

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