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请咨询一下，我现在是自己在交社保这边我没有停，公司是给我交不进去的，当时我进公司是通过劳务公司进去的，现在公司给我交的还有扣我的社保都扣在劳务公司吗没给我，我问他们要他们是打算把公司扣我的那部分给我，公司给我交的不打算给我，我要怎么样才能都要回来啊我现在是自己在交社保这边我没有停，现在公司给我交的还有扣我的社保都扣在劳务公司吗没给我，我要怎么样才能都要回来啊

劳动纠纷 2019-06-10 18:00 人浏览

共3位律师解答

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

平台法律顾问团队
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2019-06-10 17:41

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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2019-06-10 17:49

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-10 18:00

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