何种劳动合同是无效的，法律是如何规定的
劳动合同纠纷
2024-02-21 07:12
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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违反法律规定的合同无效，根据合同的性质及具体的情况来确定双方的责任承担。如对答复满意，请点击采纳
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我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定
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